El último informe del Institut Montaigne, elaborado por Lionel Honoré, profesor universitario en el Institut d’Administration des Entreprises de Brest, pone de manifiesto cómo las creencias religiosas están moldeando las dinámicas de trabajo y las relaciones laborales. 

Una influencia creciente

El informe del Institut Montaigne, que desde 2013 analiza el peso de las religiones en el mundo del trabajo, revela que el 71% de los encuestados ha presenciado situaciones donde la religión influye en la gestión laboral, frente al 66.7% de hace dos años.

Este incremento es significativo y evidencia una presencia cada vez más visible de la fe en el entorno laboral. Entre las religiones representadas, el Islam destaca con una sobrerrepresentación en el 81% de los casos registrados, marcando un aumento respecto al 73% en 2022. En contraste, el catolicismo aparece en el 19% de los casos, reflejando una disminución de su influencia.

El estudio, basado en las respuestas de más de 2.700 gerentes y empleados, subraya cómo la práctica de la fe musulmana se traduce en solicitudes específicas, como cambios de horario o ausencias relacionadas con premisas religiosas. Estas demandas representan el 52% de las solicitudes relacionadas con motivos religiosos, destacando el impacto del Islam en la organización laboral.

Tensiones y conflictos

Si bien muchas empresas manejan la presencia de la religión sin mayores complicaciones, el informe señala que las tensiones y conflictos relacionados con la fe están aumentando.

Los símbolos religiosos, especialmente aquellos asociados con el Islam, han visto un crecimiento significativo en su uso, pasando del 19% en 2022 al 36% en 2024.

Además, el 44% de los encuestados considera que estos símbolos generan preocupaciones y perturban la paz laboral.

Una Francia en transformación

Casos como los empleados que se niegan a realizar ciertas tareas por motivos religiosos o las dificultades durante el Ramadán ilustran cómo las empresas se ven expuestas dilemas complejos.

El informe del Institut Montaigne revela un panorama laboral francés en evolución, donde el Islam juega un papel predominante en la configuración de las dinámicas laborales.

Si bien este fenómeno es parte de una transformación social más amplia. Francia está cambiando, y el mundo laboral es uno de los escenarios donde este cambio se manifiesta con mayor intensidad, según Forum Libertas.